أفكار تحفيز الموظفين
- تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
تحفيز غير تقليدي: استراتيجيات جديدة لإبقاء موظفيك مستمتعين
هل تعلم أن زيادة الإنتاجية تعتمد بشكل أكبر على الأساليب التحفيزية المستخدمة في مكان العمل أكثر من المهارات الفردية للموظف؟ تحفيز الموظفين يعتبر جزءًا أساسيًا في إدارة العمل الناجح. يجب على القادة البحث عن أفكار جديدة لتغيير الأساليب التقليدية. الاستراتيجيات الجديدة ضرورية في ظل المنافسة الشديدة. الابتكار يجعلك موظفين أكثر…
- تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
3 أخطاء شائعة تقتل أي برنامج تحفيز
هل تعتقد أن برامج تحفيز الموظفين تقتصر على تقديم المكافآت المالية فقط؟ هناك أخطاء شائعة يمكن أن تدمر تأثير هذه البرامج. هذه الأخطاء تشمل عدم تحديد أهداف واضحة، عدم التواصل الفعّال، وتجاهل تقدير الجهود. سنعرض هذه الأخطاء لتحسين برامج التحفيز لديك. هذا سيساعدك على تحقيق أفضل النتائج وزيادة رضا الموظفين.…
- تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
التقدير: لغة يفهمها الجميع وأكثر ما يحفز الموظفين
هل لاحظت يومًا لماذا بعض الموظفين يبدون متحمسين في عملهم؟ بينما يبدو آخرون مملين. التقدير هو السبب! في عالم العمل اليوم، يُظهر البحث أن 75% من الموظفين يعتبرون التقدير الشخصي أكثر تأثيرًا على معنوياتهم. عندما تُكرم جهود موظفيك، يزداد إنتاجيتهم بشكل كبير. تُظهر الدراسات، بما في ذلك تقرير من FastCompany،…
