أهداف شركتك

كيف تبني نظام تقييم أداء فعال يخدم أهداف شركتك؟

هل تعتقد أن تقييم أداء الموظفين مجرد إجراء روتيني؟ أم أنه أساسي لنجاح أو فشل المؤسسة؟ نظام تقييم الأداء يعتبر أداة أساسية لتحقيق الأهداف. يساعد في تحسين أداء الموظفين. الدراسات تظهر أن الشركات التي تستثمر في تقييم الأداء الفعّال تتمكن من تحديد نقاط القوة والضعف. هذا يسمح لها بتحسين الإنتاجية…