إشراك الموظفين
- تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
3 أخطاء شائعة تقتل أي برنامج تحفيز
هل تعتقد أن برامج تحفيز الموظفين تقتصر على تقديم المكافآت المالية فقط؟ هناك أخطاء شائعة يمكن أن تدمر تأثير هذه البرامج. هذه الأخطاء تشمل عدم تحديد أهداف واضحة، عدم التواصل الفعّال، وتجاهل تقدير الجهود. سنعرض هذه الأخطاء لتحسين برامج التحفيز لديك. هذا سيساعدك على تحقيق أفضل النتائج وزيادة رضا الموظفين.…
- تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
5 طرق لجعل تقييم الأداء تجربة إيجابية للموظفين
هل تساءلت يومًا كيف يمكن أن يتحول تقييم أداء الموظفين من مجرد إجراء روتيني إلى تجربة تعزز الدافع والانتماء؟ الكثير يرون تقييم الأداء الوظيفي عبئًا. لكن، يمكن أن يكون فرصة ذهبية لتحقيق التطوير والفهم داخل بيئة العمل. يتطلب تقييم أداء العاملين تقديم ملاحظات دورية تسلط الضوء على نقاط القوّة والضعف.…
