استراتيجيات تقييم الأداء
- تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
3 اتجاهات حديثة في تقييم أداء الموظفين يجب أن تعرفها
هل تعتقد أن نظام تقييم الموظفين القديم لا يحتاج إلى تحديث؟ في عصرنا هذا، التغييرات والتطورات تزداد. لذلك، من الضروري تبني اتجاهات حديثة لتقييم أداء الموظفين. هذا يساعد في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية. الدراسات تظهر أن 92% من الموظفين يؤمنون بأن التغذية الراجعة السلبية تعزز أدائهم. بينما يعتمد 19% فقط…
- تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
5 طرق لجعل تقييم الأداء تجربة إيجابية للموظفين
هل تساءلت يومًا كيف يمكن أن يتحول تقييم أداء الموظفين من مجرد إجراء روتيني إلى تجربة تعزز الدافع والانتماء؟ الكثير يرون تقييم الأداء الوظيفي عبئًا. لكن، يمكن أن يكون فرصة ذهبية لتحقيق التطوير والفهم داخل بيئة العمل. يتطلب تقييم أداء العاملين تقديم ملاحظات دورية تسلط الضوء على نقاط القوّة والضعف.…
- تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
5 أخطاء شائعة في تقييم الأداء تعيق نمو شركتك
هل تعلم أن الأخطاء الشائعة في تقييم أداء الموظفين يمكن أن تعيق نمو شركتك بشكل كبير؟ عملية تقييم أداء الموظفين مهمة جدًا في إدارة الفعّالة. إذا لم يتم القيام بها بدقة، قد تؤدي إلى تأثيرات سلبية على إنتاجية الفريق. الأعداد النسبية تظهر أن الموظفين قد لا يحققون المعايير المتوقعة. فهم…
